学费减免和学费交换

员工

符合条件的教职员工可获得学费减免. 教师和工作人员的学费减免计划为在泽维尔大学学习本科和研究生课程的符合条件的员工支付教学费用. 对于有容量和规模限制的项目，学费减免可能不可用. 博士课程不包括在学费减免范围内.

受抚养人(配偶和未婚受抚养子女)的学费减免计划仅为在泽维尔大学学习课程的符合条件的受抚养人支付90%的教学费用(学费). 一般费用、书本费、食宿费、滞纳金、申请费、确认费等.这些学生不享受学费减免.

员工有一年的等待期才能获得配偶/受抚养人的学费减免. 在等待期之后，继续全职员工(37.每周5小时或以上)有资格为配偶和受抚养子女(不超过25岁，符合联邦法律规定的抚养标准**)获得90%的学费减免*. 对于有容量和规模限制的项目，学费减免可能不可用. 博士课程不包括在学费减免范围内.

持续兼职雇员有资格按比例获得配偶/受抚养人学费减免.

自费学费减免申请必须在学年前提交.

*员工需支付10%的学费，外加相关费用.

**人力资源办公室要求22岁后提供抚养证明.

在泽维尔大学，学生可以通过本科和研究生课程获得学位. 对于有容量和规模限制的项目，学费减免可能不可用. 博士课程不包括在学费减免范围内. 学费减免可能需要纳税. 详情请参阅学费减免税汇总表欲了解更多信息.

学费减免申请应在每学期开始前提交到人力资源办公室.

学费交换适用于符合条件的家属.

如果你有一个上高中的孩子，并希望利用FACHEX(与其他耶稣会学院和大学交流), 或学费交换(全国有600多所学校参与该项目), 了解更多关于流程和所需的文书工作.

对于那些无法参加10月8日Zoom现场信息发布会的人, 2020, 请看下面的Zoom录音.